Светлая линия
8 800 220-0-220 Единый контактный центрКадровый резерв
Каждому сотруднику ПАО «Россети Московский регион» (входит в ГК «Россети») предоставляется возможность участия в программе планирования карьеры, одним из механизмов которой является кадровый резерв. С его помощью вакантные должности (руководящие) своевременно замещаются квалифицированными кадрами, а сотрудники имеют возможность получить новый опыт и сохраняют высокую рабочую мотивацию.
-
Этап №1:
Отбор кандидатов -
Этап №2:
Комплексная оценка кандидатов -
Этап №3:
Проведение кадровых Комиссий -
Этап №4:
Развитие кадровых резервистов -
Этап №5:
Занятие резервистом целевой должности
На базе Учебного центра ПАО «Россети Московский регион» для членов кадрового резерва и высокоперспективных работников реализуются программы обучения по следующим темам в формате тренингов:
- Постановка целей и инструменты их достижения
- Эффективные переговоры
- Личная эффективность
- Эффективное лидерство
- Тайм-менеджмент
- Стресс-менеджмент
- Мастер коммуникации в деловом общении. Конфликтология
- Профилактика профессионального выгорания
- Управленческий практикум
- Клиентоцентричность
- Формирование эффективной команды
- Эмоциональный интеллект для руководителей
- Перспективное мышление
- Развитие компетенций наставника