Светлая линия

8 800 220-0-220 Единый контактный центр

Каждому сотруднику ПАО «Россети Московский регион» (входит в ГК «Россети») предоставляется возможность участия в программе планирования карьеры, одним из механизмов которой является кадровый резерв. С его помощью вакантные должности (руководящие) своевременно замещаются квалифицированными кадрами, а сотрудники имеют возможность получить новый опыт и сохраняют высокую рабочую мотивацию.

На базе Учебного центра ПАО «Россети Московский регион» для членов кадрового резерва и высокоперспективных работников реализуются программы обучения по следующим темам в формате тренингов:

  1. Постановка целей и инструменты их достижения
  2. Эффективные переговоры
  3. Личная эффективность
  4. Эффективное лидерство
  5. Тайм-менеджмент
  6. Стресс-менеджмент
  7. Мастер коммуникации в деловом общении. Конфликтология
  8. Профилактика профессионального выгорания
  9. Управленческий практикум
  10. Клиентоцентричность
  11. Формирование эффективной команды
  12. Эмоциональный интеллект для руководителей
  13. Перспективное мышление
  14. Развитие компетенций наставника


>500 работников

состоят сейчас
в кадровом резерве

>30% резерва

перспективная
молодежь до 35 лет

>80 %

обеспеченность управленческих
должностей резервом