Специалисты «Россети Московский регион» вышли в финал конкурса «Лидеры энергетики»

Заявки на участие подали девять сотрудников компании, а всего в состязании приняли свыше 3 тысяч человек. Отборочные мероприятия проходили в течение года, по итогам проведена оценка интеллектуальных способностей и профессиональных компетенций, управленческого потенциала участников, их умения работать в команде.

В результате в финал отраслевого проекта прошли четверо:

- Юрий Качурин, начальник управления реализации проектов (филиал ПАО «Россети Московский регион» - «Энергоучет»),
- Дмитрий Кислый, начальник оперативно-диспетчерской группы (филиал ПАО «Россети Московский регион» - «Восточные электрические сети»),
- Иван Турукин, заместитель начальника управления реализации услуг по передаче электроэнергии (филиал ПАО «Россети Московский регион» - «Западные электрические сети»),
- Павел Киташин, руководитель проекта Департамента консолидации электросетевых активов (исполнительный аппарат ПАО «Россети Московский регион»).

«Узнав о проведении этого конкурса, я, не задумываясь, решил проверить свои профессиональные и лидерские качества, а также получить обратную связь о дальнейшем развитии своих компетенций. В финальной части конкурса были представлены кейсы, решение которых, на сегодняшний день, особо остро стоят в группе компаний «Россети». Приятно осознавать, что из 3440 участников из различных компаний ТЭК я вошел в топ-100 победителей и достойно представил компанию «Россети Московский регион», - рассказал Павел Киташин.

Победители конкурса включены в состав управленческого кадрового резерва Группы «Россети». Кроме того, они получили образовательные гранты и сертификаты на доступ к электронной библиотеке, которые позволят реализовать индивидуальную программу развития и повышения компетенций.

«Лидеры энергетики» – первый отраслевой проект, который проводится по методике конкурса «Лидеры России». Он организован ПАО «Россети» в партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей» для руководителей среднего звена с целью формирования управленческого резерва из числа талантливых и мотивированных специалистов и создания «социального лифта» для энергетиков. В 2021 году конкурс проведен во второй раз.