Светлая линия
8 800 220-0-220 Единый контактный центрВ ОАО "МОЭСК" создана профсоюзная организация Исполнительного аппарата
27.10.2005
Конференция была посвящена образованию первичной профсоюзной организации исполнительного аппарата МОЭСК в составе Московского городского комитета "Электропрофсоюз", выборам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
Директор по управлению персоналом МОЭСК Анатолий Талалаев заметил, что "ведущим принципом работы ОАО "Московская областная электросетевая компания" является построение социально ориентированной, правовой, и открытой к сотрудничеству Компании, интересы работников которой являются одной из ведущих целей ее функционирования. Главная задача такого объединения – консолидация усилий профсоюзных организаций в достижении поставленных целей: повышения престижа предприятия и социальной значимости каждого работника в общем деле. Как доказала практика, социально защищенный человек более эффективно решает производственные вопросы, добиваясь успехов на своем рабочем месте".
В результате голосования был избран профсоюзный комитет в количестве 8 человек сроком на 5 лет, председатель профсоюзного комитета и ревизионная комиссия в количестве 3 человек. Председателем профсоюзного комитета избран главный специалист отдела обучения и подготовки персонала Владимир Дрик.
У созданной профсоюзной организации почетная миссия - объединить профсоюзные организации в рамках одного предприятия. Форма объединения может быть любой: от "некоммерческого партнерства" до "объединенного совета председателей профсоюзных комитетов". Главная задача такого объединения – консолидация усилий профсоюзных организаций в достижении поставленных целей: повышения престижа предприятия и социальной значимости каждого работника в общем деле.
София ПОСПЕЛОВА,
Отдел по связям с общественностью
Директор по управлению персоналом МОЭСК Анатолий Талалаев заметил, что "ведущим принципом работы ОАО "Московская областная электросетевая компания" является построение социально ориентированной, правовой, и открытой к сотрудничеству Компании, интересы работников которой являются одной из ведущих целей ее функционирования. Главная задача такого объединения – консолидация усилий профсоюзных организаций в достижении поставленных целей: повышения престижа предприятия и социальной значимости каждого работника в общем деле. Как доказала практика, социально защищенный человек более эффективно решает производственные вопросы, добиваясь успехов на своем рабочем месте".
В результате голосования был избран профсоюзный комитет в количестве 8 человек сроком на 5 лет, председатель профсоюзного комитета и ревизионная комиссия в количестве 3 человек. Председателем профсоюзного комитета избран главный специалист отдела обучения и подготовки персонала Владимир Дрик.
У созданной профсоюзной организации почетная миссия - объединить профсоюзные организации в рамках одного предприятия. Форма объединения может быть любой: от "некоммерческого партнерства" до "объединенного совета председателей профсоюзных комитетов". Главная задача такого объединения – консолидация усилий профсоюзных организаций в достижении поставленных целей: повышения престижа предприятия и социальной значимости каждого работника в общем деле.
София ПОСПЕЛОВА,
Отдел по связям с общественностью