В Московской объединенной электросетевой компании состоялся диалог руководства с персоналом

Заместитель генерального директора по управлению персоналом ОАО «МОЭСК» Анатолий Талалаев провел ряд встреч с коллективами районных и окружных электросетей филиалов компании. Во вторник состоялся диалог с персоналом Западных окружных высоковольтных сетей (ОВЭС) филиала ОАО «МОЭСК» – Центральные электрические сети.

На встрече, состоявшейся с коллективом Западных ОВЭС, были затронуты вопросы охраны труда, кадровой политики, социальная тема. Рабочих интересовали перспективы заработной платы, жилищной политики, проводимой компанией. Были высказаны предложения по улучшению бесплатного медицинского обслуживания и системе страхования. Что важно, дискуссия носила форму конструктивного, доброжелательного диалога. На встрече царила атмосфера открытости и взаимопонимания.

Как сказал Анатолий Талалаев, «безусловно, мы не можем решить в одночасье все социальные проблемы компании, но наметить ориентиры для выхода из ситуации и ликвидировать так называемые «узкие места» мы можем. Определиться с тем, чем живет персонал компании, в каких условиях выполняет поставленные задачи, а с другой стороны, рассказать о положении дел в компании помогают подобные мероприятия».

Встреча руководителя с энергетиками Западных ОВЭС – седьмая по счету, проведенная в Центральных электросетях. Намечены аналогичные поездки в Северо-Западный и Центральный ОВЭСы, в Зеленоград. В ходе диалогов руководство ОАО «МОЭСК» получает информацию о состоянии условий труда персонала, рассказывает о политике предприятия, о дальнейших планах в непростое кризисное время. Рабочие задают наиболее злободневные вопросы.