Светлая линия
8 800 220-0-220 Единый контактный центрТолько за I полугодие 2011 г. на отдых и лечение сотрудников ОАО «МОЭСК» затратило более 12 млн рублей
08.08.2011
С начала года в ОАО «МОЭСК» 535 человек при помощи Компании отдохнули и поправили здоровье в лучших санаториях и здравницах Подмосковья, Краснодарского края, Кавказских Минеральных Вод. Среди них 72 рабочих, 92 специалиста, 52 руководителя, 66 пенсионеров. Более половины (253 человека) – это дети сотрудников МОЭСК, некоторые из которых провели в детских загородных лагерях не одну, а две и даже три смены - так им понравились занятия в многочисленных кружках, море, бассейн, бытовые условия, питание и дискотеки. Всего за первое полугодие 2011 г. по статье «Путевки на лечение и отдых» Обществом израсходовано более 12 млн рублей.
- Организация отдыха наших сотрудников и особенно детей, которую мы осуществляем при участи Ассоциации учреждений культуры здравниц, санаториев и курортов (АУКиЗ), не ограничивается только финансовой поддержкой со стороны работодателя, - говорит заместитель Генерального директора по управлению персоналом Надежда Кренева. - Выбирая здравницы, помимо достойных бытовых условий, полноценного питания, мы много внимания уделяем обеспечению безопасности детей, качеству их медицинского обслуживании. Позаботились и о том, чтобы родители в любое время могли связаться с ними, получить любую интересующую их информацию. И не волновались за ребят, а спокойно работали.
Надо отметить, что сотрудники Компании имеют возможность как подлечиться в отличных здравницах, так и уделить должное внимание профилактике здоровья. Перечень учреждений, где можно получить заряд бодрости, которого должно хватить до очередного отпуска, удовлетворяет потребности большинства работников Компании. По словам руководителей и специалистов кадрового блока, постоянно ведется работа, направленная на улучшение услуг, которые предоставляются работникам МОЭСК для отдыха и лечения.
Получить путевки на санаторно-курортное лечение могут и пенсионеры. Особенно активно поработали со своими ветеранами в Восточных электросетях, где в этом году уже отдохнули 18 ветеранов, Московских кабельных сетях (15 чел.) и Северных электрических сетях (14 чел.). Блоки по управлению персоналом данных филиалов своевременно обеспечили льготными путевками бывших работников, которые сегодня находятся на заслуженном отдыхе.
- Организация отдыха наших сотрудников и особенно детей, которую мы осуществляем при участи Ассоциации учреждений культуры здравниц, санаториев и курортов (АУКиЗ), не ограничивается только финансовой поддержкой со стороны работодателя, - говорит заместитель Генерального директора по управлению персоналом Надежда Кренева. - Выбирая здравницы, помимо достойных бытовых условий, полноценного питания, мы много внимания уделяем обеспечению безопасности детей, качеству их медицинского обслуживании. Позаботились и о том, чтобы родители в любое время могли связаться с ними, получить любую интересующую их информацию. И не волновались за ребят, а спокойно работали.
Надо отметить, что сотрудники Компании имеют возможность как подлечиться в отличных здравницах, так и уделить должное внимание профилактике здоровья. Перечень учреждений, где можно получить заряд бодрости, которого должно хватить до очередного отпуска, удовлетворяет потребности большинства работников Компании. По словам руководителей и специалистов кадрового блока, постоянно ведется работа, направленная на улучшение услуг, которые предоставляются работникам МОЭСК для отдыха и лечения.
Получить путевки на санаторно-курортное лечение могут и пенсионеры. Особенно активно поработали со своими ветеранами в Восточных электросетях, где в этом году уже отдохнули 18 ветеранов, Московских кабельных сетях (15 чел.) и Северных электрических сетях (14 чел.). Блоки по управлению персоналом данных филиалов своевременно обеспечили льготными путевками бывших работников, которые сегодня находятся на заслуженном отдыхе.