Светлая линия

8 800 700 40 70 Единый контактный центр

25.11.2011

В ОАО «МОЭСК» введено в действие Положение о системе непрерывных улучшений. Документ предусматривает вовлечение широкого круга сотрудников в работу по поиску и устранению непроизводительных потерь финансовых и материальных ресурсов, совершенствованию производственных и административно-управленческих процессов.

- В настоящее время создан и скоро будет введен в эксплуатацию портал, зайдя на который, каждый сотрудник МОЭСК может подать свое предложение по улучшению работы Компании, - пояснил руководитель дирекции по информационным технологиям, инновациям и операционной эффективности Андрей Сницкий.

Положение о системе непрерывных улучшений описывает всю последовательность действий: как можно подать предложение по улучшению, как каждое предложение должно рассматриваться, как вознаграждаться. Предложения по улучшениям будут рассматривать внутренние эксперты и так называемые рабочие группы по качеству и улучшениям. Они будут созданы в районах электрических сетей, филиалах, исполнительном аппарате. Управляющий совет Общества по улучшениям возглавит Генеральный директор ОАО «МОЭСК» Андрей Коновалов.

- Если предложение не прошло экспертизу, оно будет храниться в банке. Возможно, для него еще не пришло время. А то, что принимается и однозначно полезно для Компании, будет внедряться и, соответственно, вознаграждаться, - говорит Андрей Викторович.

В ближайшем будущем презентации нового портала пройдут в районах электрических сетей и филиалах Общества.

Реализация нового документа позволит обеспечить исполнение целей непрерывного улучшения деятельности ОАО «МОЭСК», которыми являются повышение надежности электроснабжения и качества обслуживания клиентов, обеспечение доступности услуг для потребителей, внедрение организационных инноваций и др.

Возврат к списку