В 2011 году МОЭСК направил на заботу о здоровье персонала более 177 миллионов рублей

В ОАО «МОЭСК» введено в действие Положение о добровольном медицинском страховании (ДМС) работников Компании. Документ определяет основные направления и подходы в области добровольного медицинского страхования сотрудников, с целью обеспечения социальных гарантий на получение своевременной и высококвалифицированной медицинской помощи. 

Разработанное в соответствии с Гражданским кодексом РФ, федеральными законами, Коллективным договором и программой страховой защиты ОАО «МОЭСК», Положение устанавливает порядок страхования работника и членов его семьи, категории сотрудников и перечень медицинских услуг для каждой категории. В документе прописан порядок получения полиса ДМС, а также принятия решений при наступлении нестраховых случаев. 

Развивая политику управления человеческими ресурсами, Компания постоянно совершенствует свои социальные программы. Это в полной мере отражается на объеме и уровне медицинских услуг, входящих в ДМС. Например, с 1 февраля 2011 года по настоящее время на медицинскую помощь в рамках договора добровольного медицинского страхования ОАО «МОЭСК» направило более 177 миллионов рублей. 

В своих расчетах конкурентноспособного соцпакета «МОЭСК» исходит из баланса экономической целесообразности и учета конкурентных преимуществ на рынке труда.