Лучшие студенты Московского энергетического института удостоены именных стипендий МОЭСК

В 2014 году ОАО «МОЭСК» продолжит практику учреждения именных стипендий лучшим студентам профильных специальностей Московского энергетического института (МЭИ). 

В минувшем году ежемесячной стипендии МОЭСК, по результатам защиты бакалаврских работ (4 курс), были удостоены семеро студентов МЭИ. Соответствующее решение было также одобрено Советом директоров ОАО «МОЭСК». 

Традиционно отбор лучших работ по интересующим энергококмпанию темам осуществляла специальная конкурсная комиссия в составе представителей ОАО «МОЭСК», дирекции институтов и Учебно-методического управления МЭИ. Также учитывались успехи студентов в учебе и научных исследованиях по итогам всего периода обучения в институте. Именная стипендия назначается на один семестр обучения в соответствии со стипендиальной инструкцией, действующей в МЭИ, а также соответствующим положением ОАО «МОЭСК». 

Подобная практика поддержки наиболее талантливых и перспективных молодых специалистов существует в энергокомпании с 2011 года. Данные договоренности закреплены в Соглашении о сотрудничестве между ОАО «МОЭСК» и МЭИ. Отметим также, что в 2013 году размер ежемесячной стипендии был увеличен с 6 до 10 тыс. руб. 

В рамках сотрудничества также осуществляется взаимодействие по целевой подготовке студентов, профессиональной переподготовке и повышению квалификации работников МОЭСК. «Мы ведем активный диалог в части выработки совместных позиций по актуальным вопросам функционирования и развития электросетевого комплекса; сотрудничаем в инновационной, информационной, научной и других сферах деятельности», – рассказала директор Учебного центра ОАО «МОЭСК» Юлия Шленцова. По ее словам, представители энергокомпании участвуют в разработке и совершенствовании образовательных программ, учебных курсов, методических комплексов и т.д. На постоянной основе проводятся встречи студентов и специалистов энергокомпании – как на базе института, так и в подразделениях МОЭСК. Студенты МЭИ также имеют возможность проходить производственную практику в филиалах компании.