«Россети Московский регион» активно участвуют в мероприятиях по привлечению молодых специалистов

Представители Департамента по работе с персоналом «Россети Московский регион» приняли участие в мероприятии, посвященном распределению выпускников в Ивановском Государственном Энергетическом Университете (ИГЭУ).

Распределение выпускников ИГЭУ – это ежегодное мероприятие, которое помогает студентам получить важную информацию о карьерных возможностях, которые им открыты после окончания учебы. Традиционно в нем приняли участие предприятия энергетического комплекса, а также промышленные, проектные, монтажные и другие организации из различных регионов нашей страны. Здесь же представители компаний могли установить контакты с потенциальными сотрудниками и рассказать о себе.

В первый день работы площадки была организована «ярмарка вакансий», где студенты начальных курсов смогли познакомиться с компаниями и условиями приема на работу, а выпускники смогли найти узнать, куда пойти работать после окончания университета. Продолжением мероприятия стали индивидуальные встречи по профилям обучения с представителями работодателей.

В ходе взаимодействия с выпускниками представители Управления подбора персонала компании рассказали о том, как получить интересную работу, развиваться после обучения и построить успешную карьеру в «Россети Московский регион».

«Будущих специалистов, претендующих на вакантные позиции в компании, традиционно интересует социальная, кадровая политика компании, а также вектор построения карьеры в энергетической области. Именно на этой теме был сделан особый акцент в наших диалогах со студентами, – рассказала главный эксперт управления подбора персонала Жердева Оксана. – Мы постарались донести до ребят, что такая крупная компания как «Россети Московский регион» внимательно относится к каждому работнику и как социально значимая структура, и как успешная платформа для реализации профессиональных возможностей. «Россети Московский регион» ежегодно принимает порядка 300 молодых специалистов, в число которых входят и выпускники профильных ВУЗов и ССУЗов. Многие из выпускников уже трудоустроены на инженерные должности, вносят свой вклад в работу компании и являются частью нашей команды».

Помимо этого, специалисты компании приняли участие в аналогичных мероприятиях в Российском государственном аграрном университете (МСХА имени К.А. Тимирязева) и НИУ «МЭИ». В целом, в мероприятиях приняли участие более 1500 выпускников, заинтересованных в получении интересной и перспективной работы.

«Участие «Россети Московский регион» в профильных мероприятиях свидетельствует о том внимании, которое компания уделяет вопросам подбора и привлечения квалифицированного и перспективного персонала. Имидж компании в глазах соискателей растет с каждым годом. Так, по итогам 2022 года компания вошла в топ 100 лучших работодателей года по версии hh.ru. Стоит отметить, что в этот раз в рейтинге приняли участие 1996 компаний России, вышли в финал только 1082. В общем рейтинге крупнейших работодателей России мы на 53 месте, а среди крупнейших энергетических компаний – на 5 месте. Это дает нам основание говорить, что «Россети Московский регион» – привлекательный работодатель для соискателей, - подчеркнул директор департамента по работе с персоналом «Россети Московский регион» Владимир Кужилин.

Весенние «ярмарки вакансий» в очередной раз показали, что профессия энергетика остается престижной и востребованной. Благодаря активной работе по привлечению специалистов, а также гарантии надежности и стабильности, заинтересованность студентов в трудоустройстве в компанию в этом году значительно вырос.