ОАО «МОЭСК» – лауреат отраслевого конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике» в двух номинациях

ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» присуждено второе место в номинации «Лучшая сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности» и третье – в номинации «Лучшая практика выстраивания отношений с работниками» по итогам ежегодного конкурса Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (Объединения РаЭл) «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике».

Оргкомитет высоко оценил деятельность ОАО «МОЭСК» по различным позициям: охрана труда, социальная, кадровая политика, финансовая отчетность. Награды подтвердили успешную реализацию планов по созданию комфортных и безопасных условий труда для персонала всех подразделений организации, которая оказывает услуги по транспорту электроэнергии, строительству и реконструкции энергообъектов, технологическому присоединению к электросетям на территории самого энергоемкого в России Московского региона. «Компания во второй раз принимает участие в этом конкурсе», – подчеркнула начальник отдела социальной политики ОАО «МОЭСК» Наталья Ларина. – В прошлом году мы были отмечены дипломом как участники, а также специальным диплом «За обнародование открытого Социального отчета в 2007 году».

 

Участниками конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике» в 2009 году стали более сорока генерирующих, сетевых и сбытовых компаний электроэнергетики, входящих в Объединение РаЭл или включенных в группу организаций, на которые распространяется действие Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ. (ОАО «МОЭСК» – представитель второй категории организаций). Почетные награды получили двадцать энергокомпаний.

Объединение РаЭл проводит конкурс «Организация высокой социальной эффективности» с 2005 года, а с 2008 года – совместно с Общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз». Цель конкурса – содействие поступательному развитию организаций электроэнергетики, социально ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками. «Организаторы мероприятия видят своей основной задачей выявление позитивного опыта в сфере социально-трудовых и экономических отношений в электроэнергетике, и активизацию информационного обмена между предприятиями отрасли», – отметил в ходе церемонии награждения генеральный директор Объединения РаЭл Олег Куликов.