Светлая линия

8 800 700 40 70 Единый контактный центр

02.04.2012

письмо.JPGС первых дней создания ОАО «МОЭСК» занимается благотворительностью и с каждым годом возрастает его репутация, как социально-направленной компании. 

ОАО «МОЭСК» регулярно оказывает благотворительную помощь социальным учреждениям Московского региона и направляет средства на социально-значимые проекты. В 2011 году на эти цели израсходовано более 19 млн рублей. 

Энергетики реализовали благотворительные программы «Энергетики – детям» и «Свет наших сердец». Каждая программа включает несколько проектов: «Энергетики помогают школам и детским садам», «Самая яркая елка», «Доброе электричество – детям», «1 сентября» и др. 

За планомерную поддержку детских социальных учреждений, юных талантов, культурных проектов для подрастающего поколения ОАО «МОЭСК» было награждено орденом Детства I степени. Кроме того, в 2011 году Общество неоднократно получало благодарности от различных социальных и образовательных учреждений за оказанную благотворительную помощь. Например, в адрес Генерального директора Компании Андрея Коновалова поступило благодарственное письмо от директора ФГБУ «Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих» Минздравсоцразвития России, заслуженного учителя России Геннадия Епифанова. Он, в частности, пишет: «Выражаем Вам глубокую искреннюю благодарность за постоянную многолетнюю помощь нашему учреждению, обеспечение воспитанников Сергиево-Посадского детского дома слепоглухих слуховыми аппаратами». 

В 2012 году ОАО «МОЭСК» планирует направить на оказание благотворительной помощи 22,4 млн рублей. Компания продолжит помогать социально-значимым объектам (школам, интернатам, объектам истории и культуры). Также планируется в целях повышения имиджа Общества провести среди филиалов конкурс «Лучший благотворительный проект» и расширить обороты корпоративного волонтерства, направленного как на решение общегосударственных, так и локальных задач в сфере электроэнергетики. В 2012 году сотрудникам Компании будет предоставлена возможность участвовать в благотворительных мероприятиях - волонтерских акциях. Участие в волонтерских движениях повышает лояльность сотрудников к Компании, помогает проявлять активную жизненную позицию и раскрыть свои лучшие душевные и человеческие качества - готовность прийти на помощь, выходя за рамки своей должностной инструкции.

Возврат к списку