Светлая линия

8 800 700 40 70 Единый контактный центр

27.05.2013

В целях повышения прозрачности деятельности Общества в ОАО «МОЭСК» продолжается работа по созданию Отчета в области устойчивого развития за 2012 год. Традиционно в социальной отчетности представлено видение ОАО «МОЭСК» своего вклада в развитие экономики Московского региона, отражено управление воздействием на социальную сферу и инициативы по уменьшению негативного влияния на окружающую среду. Приоритетными темами Отчета за 2012 год являются надежность электроснабжения, повышение клиентоориентированности, противодействие коррупции и эффективное управление персоналом ОАО «МОЭСК». 

IMG_0350.JPGДля того чтобы результаты деятельности Компании были раскрыты всесторонне и объективно, в мае состоялись Общественные слушания, на которых ОАО «МОЭСК» обсудило со своими стейкхолдерами проект финальной версии Отчета и выслушало предложения по его доработке. 

Как Отчет, так и сами результаты деятельности получили высокую оценку экспертов. Так, Аркадий Замосковный, генеральный директор ОРАЭЛ, сказал, что компания функционирует на чрезвычайно напряженном рынке труда Москвы и Московской области, с учетом чего высокой оценки заслуживают содержащиеся в Отчете данные об опережающих темпах роста средней заработной платы, снижении текучести персонала, позитивной динамике удовлетворенности персонала работой в Компании. 

Диляра Каримова – руководитель сектора глобальных проблем устойчивого энергетического развития и климата Международного центра устойчивого энергетического развития под эгидой ЮНЕСКО, отметила, что в Отчете представлены исчерпывающие данные о результатах деятельности компании в области охраны окружающей среды, а также предложила в следующем году уделить внимание раскрытию темы ресурсоэффективности. 

Рашид Такташев – эксперт Президиума ОПОРА России, заметил, что в Отчете подробно раскрыт значимый раздел об инновационной деятельности ОАО «МОЭСК», и посоветовал в дальнейшем приглашать на диалоги и общественные слушания Отчета представителей образовательных учреждений (вузы, техникумы, профтехучилища). 

Как сказал начальник управления развития персонала ОАО «МОЭСК» Олег Трофимов, «в этом году сделан значительный шаг вперед на пути совершенствования нефинансовой отчетности Компании. Впервые нам удалось вовлечь стейкхолдеров в деятельность по подготовке Отчета». Действительно, 15 марта текущего года в Компании состоялся диалог с заинтересованными сторонами по теме «Управление производственной безопасностью», а 12 апреля – по теме «Противодействие коррупции: проблемы, инструменты и общественные ожидания». Целью этих мероприятий стал сбор предложений и запросов заинтересованных сторон к раскрытию информации в Отчете для улучшения его качества. «Большая часть предложений, высказанных на диалогах, была учтена при подготовке Отчета», – сказал Олег Трофимов. 

Предложения и замечания стейкхолдеров к деятельности ОАО «МОЭСК» тоже не были оставлены без внимания и нашли свое отражение в планах и обязательствах по вопросам корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, которые берет на себя Общество. 

Отчет в области устойчивого развития – важный документ, который способствует положительному имиджу Компании, привлечению клиентов, и, что самое главное – повышает степень участия работников в жизни трудового коллектива.

Возврат к списку