Светлая линия
8 800 220-0-220 Единый контактный центрУправленческий персонал МОЭСК повышает навыки руководства в экстремальных условиях
31.10.2013

По словам директора учебного центра Юлии Шленцовой, задача тренинга – на основе современных методов обучения дать специалистам инструменты для эффективного решения задач, возникающих в процессе управления. Занятия предусматривают анализ проблемных точек в связи с переменами, как в организации производственного процесса, так и в межличностных коммуникациях, необходимости формирования навыка эффективного восприятия жизненных ситуаций через призму позитивного мышления.
В ходе тренинга с целью развить способности быстро адаптироваться к меняющимся условиям руководители давали оценку конкретным обстоятельствам, искали нестандартные решения возникающих в процессе изменения ситуации вопросов.
Серьезная дискуссия возникла на этапе овладения техникой работы с отрицательными эмоциями, в частности при определении основных уровней выхода из стресса. Тренер не только объясняла аудитории природу возникновения конфликта, но и рассказала о стратегии поведения в такой ситуации.
«В современном мире вся производственная жизнь – совокупность различных изменений, – подчеркнула Юлия Шленцова. – Наша задача помочь сотрудникам адекватно относиться к этим изменениям, научить управлять не только персоналом и бизнес-процессами, но и своими внутренними ресурсами. И в первую очередь – руководителей РЭС, для результативной работы по обеспечению надежности электроснабжения. Здесь важны такие качества как стрессоустойчивость и способность к быстрой адаптации под меняющиеся задачи».
Отметим, что до конца текущего года участниками тренинга станут все руководители восточного филиала МОЭСК, главные инженеры районов электрических сетей, а также начальники основных служб. Занятия пройдут как в Коломне, так и на территории подстанции «Горенки» Балашихинского РЭС.